これは実質「手取りを減らす」政策に見えますよね
【独自】厚生年金、年収問わずパート加入 「106万円の壁」撤廃へ、負担増も…｡｡❗️
厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件（106万円以上）を撤廃する方向で最終調整に入った…｡｡❗️
勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす…｡｡❗️
週の労働時間が20時間以上あれば、年収を問わず加入することになる…｡｡❗️
老後の給付を手厚くする狙いだが、保険料負担が生じる…｡｡❗️
厚生年金の年収要件は「106万円の壁」と呼ばれ、保険料負担を避けるため働く時間を抑制する要因ともされてきた…｡｡❗️
関係者が7日明らかにした…｡｡❗️
一方、政府、与党は国民民主党の主張を踏まえ、年収が103万円を超えると所得税が発生する「年収の壁」を見直し、非課税枠の引き上げを検討中…｡｡❗️
これに対し厚生年金の年収要件をなくせば、手取り収入が減ることになり、曲折も予想される…｡｡❗️
最低賃金の引き上げに伴い、週20時間以上の労働時間があれば年収106万円を上回る地域が増えており、厚労省は実態に合わせて撤廃すべきだと判断した…｡｡❗️
来年の通常国会に関連法案提出を目指す…｡｡❗️
要件の見直し全体で新たに200万人が加入する見通し…｡｡❗️
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国民民主党が選挙に勝った要因である「手取りを増やす」と言う期待をぶった斬る、社会保険料の壁を無くすと言う負担増と言う実質的な増税を強いるのは、有権者からの反発を招くだけでしょうね…｡｡‼️
また年金保険料の保険料率が、労使負担で合わせて18.3％とそもそもが高過ぎるのですから、例えば年収が178万円から300万円までは労使で合わせて10％、300万円を超える人は労使で合わせて15％という上限を設けて下げるべきですよね…｡｡⁉️
また厚生年金保険料に合わせて国民年金保険料についても、年収178万円未満の低所得者にとって月17000円を超える保険料を払うのは厳しいと言う認識を、厚生労働省には持って欲しいですよね…｡｡⁉️
週20時間以上の就労をするすべての人に厚生年金の加入を求め、本人にも事業主にも年金保険料の負担を求める見直し策です…｡｡‼️
これは「手取りが減る」「会社の経営を圧迫する」と言う意見も多くあると思います…｡｡‼️
しかし、いわゆる非正規労働者であっても、多くの人に老齢厚生年金の受給資格が発生する事となり、将来の年金水準を向上させ、高齢期の生活保障の一環でも有る事に理解をする必要があります…｡｡⁉️
65才未満で心身に障害が生じた場合も、国民年金制度（障害基礎年金）よりも給付水準の高い障害厚生年金の対象になり得ると言う利点もあります…｡｡‼️
実質3号の人を減らす作戦ですね…｡｡‼️
国民年金は17,000円では無く、近いうちに3万円になるみたいですよ…｡｡‼️
財政調査会でそう言っていますからね…｡｡‼️
厚生年金は労使折半だから30%を会社と従業員で15%づつ…｡｡‼️
つまり年収100万なら会社は115万払って従業員は85万円もらうイメージ…｡｡‼️
貰える年金増えるからって言うけれど、これだけ負担して増える年金は大体年間5,000円くらい…｡｡⁉️
しかも現状の給付が続くならって前提付きですからね…｡｡⁉️
制度は絶対見直さないと国民は生活出来なくなりますよ…｡｡⁉️
これは実質「手取りを減らす」政策に見えますよね…｡｡⁉️
国民民主党が掲げる「手取りを増やす」と言う目標とは逆方向に進んでいる感じがするのですけどね…｡｡⁉️
特にパートや短時間で働く人たちにとっては、働いた分がそのまま手取りに反映されないと生活のやりくりが大変にならますからね…｡｡⁉️
トータルで考える必要があると思います…｡｡⁉️
制度は基本的にシンプルであるべきで、複雑になればなるほど、利権が絡んだり変な話しになりますよね…｡｡⁉️
国民だってバカでは無いのだから、議論を尽くして方向性を出していく事は必要だと思うし、議論を尽す価値は今回の選挙で出来たと思いますよね…｡｡⁉️