政治がこのような有様で誰が公務員などやろうと思うのか
若手官僚、10年で23％退職 待遇不満、早期転身視野も…｡｡❗️
国家公務員の幹部候補である総合職（キャリア官僚）として2014年度に採用された約600人の23.2％が、この10年間で退職したことが11日、人事院のまとめで分かった…｡｡❗️
給与水準や長時間労働への不満が背景にある…｡｡❗️
入省当初から、早期の転職を視野に入れている人も増えているという…｡｡❗️
調査は23年度末時点…｡｡❗️
退職時期でみると、採用者全体の8.6％が採用後5年未満、14.6％が6年目以降の退職だった…｡｡❗️
5年を過ぎてから辞める人が急増する傾向があるという…｡｡❗️
5年前の19年度採用の場合、13.4％が退職していた…｡｡❗️
14年度採用と比べ、早期に退職する傾向が強まっている…｡｡❗️
また、23年度1年間の退職者のうち、採用後10年未満だったのは203人…｡｡❗️
前年度比26人増で、過去最多を更新した…｡｡❗️
24年4月に採用した総合職へのアンケートによると、職場の魅力向上へ、給与水準の引き上げや働き方改革を求める声が多かった…｡｡❗️
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これはなるべくしてなっているとしか言いようが無いのでは…｡｡⁉️
公務員は超勤手当（残業代）が超過勤務時間の全てに支給されるとは限らず、そもそも超勤手当自体が存在しないものもある…｡｡‼️（自衛官や裁判官、検察官等）
特に国会対応などをさせられる部署は野党を筆頭に質問書の提出期限を全く守らず、質問の前日の夜に出すなど徹夜対応が常態化しているみたいですからね…｡｡⁉️
政治がこのような有様で誰が公務員などやろうと思うのか…｡｡⁉️
公務員の待遇を見直さなければ政府の根幹たる人材がいなくなり、それはつまり政策立案や運用にも影響を及ぼし、結局は多くの国民が困る事になるのですからね…｡｡⁉️
待遇を引き上げなければ民間への流出は止まら無いですよ…｡｡⁉️
男子高校生、女子高校生ともに将来なりたい職業1位は国家公務員・地方公務員となっています…｡｡‼️
それなりの年齢になると安定志向が強くなり、安定した収入と高額の退職金を得る公務員が一番人気で、官僚になられる方は、国家公務員第一種試験や地方公務員上級試験合格の為に大学に進学されていますからね…｡｡‼️
その中で23％強の方が、公務員の仕事がつまらないか夢が無いとして、退職されているのでしょう…｡｡‼️
35才過ぎたら潰しは効か無いから、早期の単身も選択肢として考えるのは当然の流れとも言えますね…｡｡‼️
国家公務員キャリアに限らず、国家公務員一般職、地方公務員も若手の早期退職が増えています…｡｡‼️
入庁当時は、やる気満々で仕事に臨んでも、公務員職場があまりにもブラック化してしまい、精神的に疲弊して療養休暇や休職に追い込まれる職員も増えているみたいですよ…｡｡⁉️
公務員職場を蝕んでいる正体は、行財政改革（改悪）であります…｡｡‼️
正規職員の数をギリギリまで絞り、その反面、仕事の量や種類は３０年ぐらい前に比べると莫大に増えてしまい、一人の職員が複数の種類を同時にこなすマルチタスクが激増し、時間外勤務や休日勤務も増えているみたいですね…｡｡‼️
さらに、追い打ちを掛けるのが人事評価制度…｡｡‼️
トップダウンで無理難題な目標が掲げられ、上から下への一方通行な評価なので、変な上司や相性の悪い上司に当たると、低評価されてしまい役所生活が詰んでしまうのでは…｡｡⁉️
こんな閉塞的な職場に嫌気が差してしまう若い職員はどんどん増えて行く事でしょうね…｡｡⁉️
前年度からの右へ習えの仕事に加えて、訳の分からない上から押しつけられた仕事がさらに加わり…｡｡⁉️
税金の無駄遣いとしか言いようの無い仕事ばかり…｡｡⁉️
氷河期世代はまったく給料も上がらず…｡｡‼️
副業も出来ず…｡｡‼️
意に沿わ無い転勤…｡｡‼️
上への忖度ばかりする上司…｡｡‼️
こんな職場では、心身ともにボロボロになりますよ…｡｡⁉️
中央官庁だけでは無いですからね…｡｡⁉️
国家では無く地方では更に極悪…｡｡‼️
実際にあったのは上司からの理不尽パワハラ…｡｡‼️
あげくに心を病んで半年休職して更に異動してしまった人も自分の知人でいてましたよ…｡｡‼️
数年前の事です…｡｡‼️
パワハラ上司はお咎めなし…｡｡‼️
上司（上級職の若手含む）からの一声、指示には絶対的服従でいかなる理不尽要求にも無言で従う…｡｡‼️
自宅や勤務先の駐車場では外車や高級車は一般市民から抗議が来る（ヤフコメミンのような方が多いようだ）ので自主、自己規制で国産のコンパクトカーや軽自動車を所有する気遣いようですよ…｡｡‼️
公務員志望者が増えるといいですよね…｡｡‼️