最低賃金、過去最大50円増 物価高で時給1054円 新たに8道県が大台乗せ…｡｡❗️
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は24日、2024年度の最低賃金引き上げ額の「目安」を50円とすることで合意した…｡｡❗️
最低賃金の全国平均は、現在の時給1004円から1054円に5．0％引き上げられる…｡｡❗️
歴史的な物価高や、今年の春闘で大幅賃上げが実現したことを踏まえて引き上げ幅、引き上げ率ともに過去最大…｡｡❗️
新たに北海道や静岡県など8道県で最低賃金が1000円台に達し、大台超えは16都道府県に増える…｡｡❗️
目安額は経済情勢に応じ、各都道府県をA～Cの3ランクに分けて提示されるが、今回は3ランクすべてで同じ50円だった…｡｡❗️
前年度は東京や大阪など6都府県のA地域の引き上げ幅が、宮城や兵庫など28道府県のB地域、青森や沖縄など13県のC地域を上回っていた…｡｡❗️
ただ、前年度は人口減少に直面する地方を中心に働き手を隣県に奪われたくないとの危機感が広がり、24県の審議会が中央審議会の示した目安額を上回る引き上げを決めた…｡｡❗️
今年度の改定協議でも、労働者側の委員は最低賃金の低い地方から都市部に人口が流出していると指摘…｡｡❗️
特にB、C地域の大幅な引き上げを求めた…｡｡❗️
こうした事情が地方の賃金水準を底上げすることにつながったとみられるが、現在最も高い東京（1113円）と最も低い岩手（893円）の差は、目安通りに決まれば220円のまま縮まらない…｡｡❗️
引き上げ率は、連合が集計した今春闘の平均賃上げ率5．1％に迫る高水準…｡｡❗️
労働者側の委員が前年度を超える引き上げを求めたのに対し、経営者側は中小零細企業の支払い能力を考慮して大幅引き上げに慎重だったが、最終的に受け入れた…｡｡❗️
目安通りなら、最低賃金は全都道府県で900円を超える…｡｡❗️
連合の幹部は小委員会の終了後、「1000円を超えないと暮らしが成り立たない…｡｡❗️
今年の50円増は大きな一歩だ」と述べた…｡｡❗️
それでも、内閣府によると主要先進国に比べて日本の最低賃金の水準は見劣りする…｡｡❗️
また、高齢者は最低賃金に近い給与水準で働く割合が高く、物価高の影響を受けやすい…｡｡❗️
最低賃金は雇い主が従業員に支払う最低限の時給で、毎年改定される…｡｡❗️
中央最低賃金審議会が示す目安額を参考に、各都道府県の審議会が8月ごろに実際の引き上げ額を決め、10月以降に適用される…｡｡❗️
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もう賃上げするだけでは無く、扶養の〇〇万の壁も10万20万と上げ無いとおかしいですよ…｡｡⁉️
結局、壁の前で止められたら賃金が高かろう安かろうと同じですからね…｡｡‼️
上げるなら、それに伴う他も上げ無いといけませんよね…｡｡‼️
２０年前と比べて最低賃金が大幅にＵＰしているのに、勤労学生控除も年収１３０万円以下の労働者に限るって…｡｡⁉️
２０年前と比べて最低賃金が大幅にＵＰしているから、年収１３０万円ってあっと言う間に超えるし…｡｡⁉️
特に時給１０００円超えの地域の勤労学生の労働者は、家賃が高いので、それなりに働かないと住む場所がないし、家賃稼ぎに働くと、勤労学生控除が受けれ無いですよね…｡｡⁉️
扶養者控除も同じく、時給１０００円超えになると、働く時間を減らしていますよね…｡｡⁉️
扶養者控除も勤労学生控除も年収２００万円以下の労働者にすれば良いのでは…｡｡⁉️
確かに賃金の上昇は良いですが、年収の壁などを合わせて改正して無いですから！結局は働く時間を減らすしか無い人も多いですよね…｡｡⁉️
特に年収の壁は全国一律な感じで、それによって余計に人を探す必要があり人手不足に拍車もかけてますからね…｡｡⁉️
年収の壁を連動して変えるべきでしょうね…｡｡⁉️
いずれは、年収の壁は無くなり、扶養は子供だけになり、配偶者は所得に応じて、社会保険料を払うようになるのでしょうね…｡｡⁉️
今は、社会保険加入要件を緩和したり、最低賃金を上げたりして、扶養の配偶者を減らしていく過渡期なんでしょうかね…｡｡⁉️
欧米諸国の最低賃金が日本より遥かに高くしかも経済成長を続けていますからね…｡｡‼️
日本の賃金が安すぎ消費が低迷し続けている事が、日本の経済成長が止まったままである事の原因である可能性は大いにあると思いますね…｡｡⁉️
最低賃金引き上げ過去最大といっても物価上昇率と同程度では、経済成長につながる事は無いでしょうね…｡｡⁉️
収入の実質増につながるような大胆な引き上げが必要だと思いますけどね…｡｡‼️
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