企業が適法に行っていた輸出であっても、当局の判断によって違法とされてしまう
中国当局、富士電機社員2人逮捕 拘束長期化必至…｡｡❗️
中国遼寧省大連で5月、富士電機グループの日本人社員2人が「国家輸出入禁止貨物密輸罪」の疑いで拘束された事件で、地元税関当局が6月中下旬に2人を正式に逮捕していたことが分かった…｡｡❗️
複数の関係者が7月1日に明らかにした…｡｡❗️
拘束の長期化は必至…｡｡❗️
税関当局は、レアアース（希土類）磁石を組み込んだモーターなどの製品を分解可能な状態で組み立てて輸出を試みたのを問題視…｡｡❗️
輸出後に製品を分解してレアアース磁石を取り出す目的だったと疑っているとみられる…｡｡❗️
日本政府によると、2人は5月18日と25日に「同一の事案」で拘束された…｡｡❗️
中国の司法手続きでは、拘留から37日以内に正式逮捕するかどうか決める…｡｡❗️
逮捕により、起訴するかどうかの審査まで最長7カ月間にわたり拘束される…｡｡❗️
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中国で日本企業の社員が拘束・逮捕され、しかも長期間にわたって身柄を拘束される事例が相次いでいること自体が、日本企業にとって極めて大きなリスクですよ…｡｡‼️
何よりも深刻なのは、拘束された本人であります…｡｡‼️
自由を奪われ、家族や会社との連絡も制限され、いつ帰国できるのかも分からない状況に置かれる精神的負担は計り知れないですからね…｡｡‼️
中国では国家安全保障関連の法令が広く適用されることがあり、企業活動であっても当局の判断次第で突然拘束される可能性があるとの懸念が、日本企業の間でも強まっていますね…｡｡‼️
だからこそ、中国で事業を続ける企業は、利益だけでなく社員の安全確保を最優先に考えるべきですよ…｡｡‼️
現地駐在の必要性を改めて検証し、リスク管理や危機対応体制を強化するとともに、中国依存そのものを見直すことも重要な経営判断ではないでしょうかね…｡｡⁉️
社員の命と人生を守ることは、企業にとって最も重い責任の一つではないですかね…｡｡⁉️
他の国では合法な行為が、中国では違法と判断されますよ…｡｡⁉️
あるいは、企業が適法に行っていた輸出であっても、当局の判断によって違法とされてしまうのですからね…｡｡⁉️
そのような状況では、企業や個人が自力で身を守ることには限界があるのでは無いですかね…｡｡⁉️
国家が法律を制定し、その解釈や運用を一方的に行えば、個人や企業には対抗する手段はほとんどないですよ…｡｡⁉️
実際、中国では今年、レアアース関連物資の輸出管理を強化する新たな制度が施行され、対象品目や規制の運用が厳格化されましたからね…｡｡⁉️
その結果、本来は正当に輸出できると考えていた製品であっても、当局の判断次第で問題視され、刑事事件に発展するリスクが生じているのですよ…｡｡‼️
今回の富士電機社員の逮捕は、そのリスクを日本企業に突き付けた出来事ではないでしょうかね…｡｡⁉️
日本人は、中国で事業を行うことには、市場としての魅力だけではなく、このような法的・政治的リスクが常に存在することを知っておくべきだと思いますね…｡｡⁉️
利益だけを見て中国依存を続けるのではなく、社員の安全と企業の継続性を最優先に考える経営判断が求められているのですよ…｡｡⁉️
現地では、法の支配に基づく司法判断というよりも、当局の政治的・行政的判断が先行し、その後に法解釈によって正当化されているように受け止められる事例も見受けられますからね…｡｡⁉️
このような状況では、企業が現地法令を順守して事業活動を行っていたとしても、当局の判断次第で刑事事件に発展する可能性を完全に排除することは難しいですよね…｡｡⁉️
その結果、企業活動に不可欠な予見可能性や法的安定性が損なわれ、経営上のリスクは極めて大きなものとなりますからね…｡｡‼️
同様の事案が今後も繰り返される可能性は否定できず、日本企業にとっては深刻な経営課題と言えますよね…｡｡⁉️
したがって、中国で事業を展開する日本企業や邦人関係者は、利益だけでなく社員の安全確保を最優先に考え、リスク管理の観点から事業継続の可否を改めて検証すべきであるのでは無いですか…｡｡⁉️
必要に応じて、駐在員の早期帰国や生産・研究開発拠点の分散・移転を含めた対応策を事前に準備しておくことが、経営上の重要な判断になると思われますよね…｡｡⁉️
国家の判断によって、それまで適法だった行為が突然違法とされる可能性がある環境では、企業努力だけでリスクを回避することには限界がありますからね…｡｡⁉️
だからこそ、日本企業は市場規模や利益だけでなく、法的リスクや社員の安全を総合的に勘案し、中国依存の在り方そのものを見直す時期に来ているのではないでしょうか…｡｡⁉️